Svet prechádza globálnymi výzvami, ktoré zvládnu len tie spoločnosti, ktoré budú schopné rýchlej transformácie. Nehovoríme teda len o zmene klímy či zmenách, ktoré priniesla pandémia. I keď podľa predpovedí svetových lídrov v oblasti bude v najbližšom desaťročí meniť pravidlá hry najmä klimatická zmena.

Existuje predpoklad, že do konca desaťročia sa populácia na našej planéte zvýši takmer o 1 miliardu. To spôsobí ešte vyššiu záťaž na vyčerpateľné zdroje na planéte. Veľkou výzvou bude zvládnuť tempo globálneho otepľovania. Odhady hovoria až o 100 miliónoch ľudí, ktorých táto zmena bytostne zasiahne. Je teda nielen na jednotlivcoch, ale aj na veľkých spoločnostiach, aby sa stali súčasťou zmeny a zamerali sa viac na udržateľné a zelené technológie, ktoré budú mať za cieľ zníženie celkových environmentálnych nákladov.

Ďalšou dôležitou zložkou bude vytvorenie rovnováhy medzi ľudskou pracovnou silou a umelou inteligenciou. Vytvorenie tejto rovnováhy bude mať veľký vplyv na globálnu zamestnanosť. Svetové ekonomické fórum z roku 2018 hovorí, že do roku 2022 budú ľudia vykonávať len 59 % úloh. Do roku 2035 tento celkový počet klesne na 50 %, pričom druhá polovica bude plne automatizovaná. Umelá inteligencia môže dokonca do roku 2029 dosiahnuť úroveň inteligencie na úrovni ľudí. Niet preto pochýb, že automatizácia ovplyvní každé jedno odvetvie a svetoví lídri by na to mali byť pripravení.

V súčasnosti so smart zariadeniami komunikujú ľudia v priemere každých 6,5 minút. V roku 2030 by to malo byť každých 18 sekúnd. Podľa výpočtov to teda znamená priemernú interakciu so smart zariadením až 4 800-krát za deň. Zároveň by do roku 2030 malo získať prístup k takýmto zariadeniam ďalšie 3 miliardy ľudí. Aj toto je jedna z výziev, ktorá otvára ďalšie možnosti, ktoré bude trh so smart riešeniami ponúkať.

Vzájomná integrácia medzi ľuďmi a zdieľanie dát medzi spoločnosťami bude čoraz bežnejšia. Outsourcing ľudských zdrojov a potreba spolupráce pri hľadaní kľúčových riešení bude stále bežnejšia. Nevylučuje sa dokonca ani spolupráca medzi konkurenčnými spoločnosťami. Moderné spoločnosti sa stanú skôr flexibilnými komunitami než budú zostávať v klasickej pyramídovej štruktúre. Plochejšie štruktúry spoločnostiam umožnia jednoduchšiu reorganizáciu tímov podľa potreby a tiež rýchlejšie reakcie na zmeny.

V neposlednom rade bude pre ľudí stále dôležitejšie to, aby spoločnosť, ktorej sa rozhodnú dôverovať, plnila účel zmysluplného podnikania a teda aby jej jedinou úlohou nebolo len zabezpečenie zisku, ale aj snaha o zlepšenie sveta a hľadanie spôsobov, ako to urobiť.

Okrem vyššie spomenutých trendov budú v najbližších rokoch svetovú ekonomiku ovplyvňovať aj ďalšie aspekty, akými sú potenciálne hroziaca globálna kríza či tiež alternatívne formy financovania biznisu, ako stále obľúbenejší crowdfunding či obchodovanie prostredníctvom verejnej decentralizovanej siete blockchain.