Vyberte si najlepšie zdravotné poistenie
Ktorá zdravotná poisťovňa je najlepšia? Pozrite si porovnanie zdravotných poisťovní na Slovensku pre rok 2026 a vyberte si benefity, ktoré vašim potrebám vyhovujú najlepšie. Ak vám iná poisťovňa ponúka viac, je na čase zdravotnú poisťovňu zmeniť. Na výber máte z troch zdravotných poisťovní:
Dokedy môžem zmeniť zdravotnú poisťovňu?
Aby ste sa stali poistencom zdravotnej poisťovne už od , prepoistenie do novej zdravotnej poisťovne musíte stihnúť do .
Zmeniť zdravotnú poisťovňu onlineAk prihlášku podáte po tomto termíne, zmena nastane až od . Zdravotnú poisťovňu môžete na Slovensku meniť raz ročne a prepoistenie je bezplatné.
Aké mám povinnosti ako zamestnanec alebo SZČO pri zmene poisťovne?
Ako zamestnanec musíte zmenu zdravotnej poisťovne oznámiť svojmu zamestnávateľovi do . Ak máte zamestnávateľov viac, zmenu musíte oznámiť všetkým.
Ako SZČO alebo samoplatiteľ musíte zmeniť trvalý príkaz v banke a začať platiť preddavky na IBAN účet vašej novej zdravotnej poisťovne. Prvú platbu za január musíte zrealizovať do .
Čo je zdravotné poistenie?
Zdravotné poistenie je súhrn finančných prostriedkov na úhradu zdravotnej starostlivosti. Na Slovensku je zo zákona povinné a každý poistenec musí podať prihlášku do zdravotnej poisťovne do ôsmich dní odo dňa vzniku skutočnosti zakladajúcej vznik verejného zdravotného poistenia. Prihlášku na verejné zdravotné poistenie môžete podať len v jednej zdravotnej poisťovni.
Zdravotné poistenie platia samostatne zárobkovo činné osoby, dobrovoľne nezamestnané osoby, zamestnávatelia za svojich zamestnancov a platitelia dividend. Za deti, dôchodcov, nezamestnaných a podobne platí zdravotné poistenie štát. Cudzinci, ktorí nemôžu byť súčasťou verejného zdravotného poistenia, si môžu uzatvoriť komerčné zdravotné poistenie cudzincov.
Zdravotné odvody v roku 2026
Odvody do zdravotnej poisťovne sa v roku 2026 líšia podľa platiteľa, pričom základná sadzba pre SZČO je 16 % z vymeriavacieho základu (minimálne však 121,92 eur) a pre zamestnancov 5 % z hrubej mzdy. Osoby so zdravotným postihnutím platia odvody v polovičnej výške.
| Platiteľ | Sadzba poistného | Minimálny preddavok |
|---|---|---|
| SZČO a samoplatiteľ | 16 % z vymeriavacieho základu | 121,92 € mesačne |
| Zamestnanec | 5 % z hrubej mzdy | 14,20 € mesačne |
| Zamestnávateľ | 11 % z hrubej mzdy zamestnanca | 31,25 € mesačne |
Raz ročne vykoná zdravotná poisťovňa ročné zúčtovanie.
Benefity zdravotných poisťovní
Vybrať si najlepšie zdravotné poistenie znamená získať pre seba najvýhodnejšie benefity. Základný rozsah zdravotnej starostlivosti je daný zákonom a všetky poisťovne ju majú rovnakú. Čím sa líšia sú práve dodatočné benefity. Najčastejšie využívanými benefitmi bývajú zubné benefity a očné benefity. Okrem nich sú obľúbené rôzne finančné príspevky, príspevky na očkovanie, preventívne vyšetrenia, výhody pre novorodencov a rôzne zľavy u zmluvných partnerov. Pozrite si prehľadné porovnanie benefitov zdravotných poisťovní na jednom mieste.
Benefity zdravotných poisťovní podrobne:
Najčastejšie benefity zdravotných poisťovní
Porovnajte si najčastejšie využívané benefity Dôvery, Unionu a Všeobecnej zdravotnej poisťovne.
| Benefit | Dôvera | Union | VšZP |
|---|---|---|---|
| Okuliare a šošovky | 100 € pre deti | 70 € pre deti | 100 € pre deti aj dospelých |
| Operácia očí pre dospelých | 500 € | 100 € | Do 450 € |
| Komplexné očné vyšetrenie | Neponúka | 50 € | Neponúka |
| Dentálna hygiena pre dospelých | 2x 30 € | 2x 30 € | Do 2x 40 € |
| Zubné benefity pre deti (dentálna hygiena, pečatenie, zubný kaz) | 5x 30 € | 5x 30 € | Do 2x 40 € |
| Zubný strojček pre deti | Neponúka | 5x 30 € (v rámci zubného benefitu) | Do 450 € |
| Vrátenie doplatkov za lieky | 400 € na osobu pri rodine s deťmi | 300 € pre dospelých, 100 % pre deti | 100 € pre deti, 20 € pre dospelých, 450 € pre rodinu (Maxi) |
Často kladené otázky k zdravotnému poisteniu
Aký je termín na podanie prihlášky pre zmenu poisťovne od nového roka?
Prihlášku musíte podať najneskôr do . V tom prípade sa poistencom novej zdravotnej poisťovne stanete automaticky od . Ak prihlášku odošlete až po 1. októbri, zmena legislatívne nastane až od . Neodkladajte si zmenu poisťovne na poslednú chvíľu, prepoistite sa online teraz.
Aké povinnosti mám voči zamestnávateľovi po zmene poisťovne?
Vašou jedinou povinnosťou je oznámiť zmenu poisťovne svojmu zamestnávateľovi. Podľa zákona tak musíte urobiť do 8 dní od zmeny, teda najneskôr do . Ak ste živnostník (SZČO), nezabudnite si v banke upraviť trvalý príkaz na nové číslo účtu pre zdravotné odvody.
Kedy dostanem nový preukaz poistenca a čo mám robiť so starým?
Nový preukaz poistenca vám poisťovňa doručí poštou domov v priebehu decembra. Využívať však môžete aj digitálny preukaz priamo v mobilnej aplikácii poisťovne alebo klasický občiansky preukaz s čipom (eID). Starý preukaz poistenca už do pôvodnej poisťovne nemusíte fyzicky vracať, stačí ho po 1. januári, keď už ste poistencom novej poisťovne, znehodnotiť.
Aká je sadzba zdravotného poistenia a koľko platí zamestnanec v roku 2026?
V roku 2026 je sadzba zdravotného poistenia pre zamestnanca 5 % z hrubej mzdy. Ak je zamestnanec osobou so zdravotným postihnutím, sadzba je polovičná, teda 2,5 %. Zamestnávateľ platí za zamestnanca ďalších 11 % (resp. 5,5 % pri zdravotne postihnutom zamestnancovi), takže celkový odvod do zdravotnej poisťovne predstavuje 16 % z vymeriavacieho základu.
Koľko platí dobrovoľne nezamestnaný (samoplatiteľ) na zdravotných odvodoch v roku 2026?
Minimálny mesačný preddavok je v roku 2026 pre samoplatiteľa vo výške 121,92 eur, pre osoby so zdravotným postihnutím v polovičnej výške, teda 60,96 eur.
Aká je minimálna výška preddavkov pre SZČO v roku 2026?
Minimálny preddavok pre SZČO v roku 2026 je 121,92 eur mesačne (pre osoby so zdravotným postihnutím 60,96 eur). Výška sa odvíja od priemernej mesačnej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov (rok 2024), ktorá bola 1 524 eur, pričom minimálny vymeriavací základ tvorí 50 % (762 eur). Pri výpočte sa uplatňuje nová zákonná sadzba 16 %. Pozrite si viac o zdravotných odvodoch SZČO.
Ako ovplyvňuje životné minimum výpočet mojich zdravotných odvodov?
Životné minimum platné k (284,13 eur) určuje hranicu pre takzvaný minimálny preddavok zamestnanca. Celkový odvod zamestnanca a zamestnávateľa (spolu 16 %) nesmie klesnúť pod 45,45 eur mesačne (284,13 * 16 %). Ak je vaša hrubá mzda (napr. pri skrátenom úväzku) nižšia ako 284,13 eur, zamestnávateľ odvedie 11 % z reálnej mzdy a vy ako zamestnanec musíte z čistého príjmu doplatiť zvyšný rozdiel do sumy 45,45 eur. Zvýšenie životného minima od (na 295,22 eur) zvýši tieto minimálne odvody od .
Ktorá poisťovňa poskytuje najlepšie očné benefity?
Na laserovú operáciu očí môžete získať najvyšší finančný príspevok vo VšZP – až do 450 eur prostredníctvom peňaženky zdravia Maxi. Zdravotná poisťovňa Dôvera poskytuje zľavu 500 eur v zmluvnej partnerskej očnej klinike VESELY. Na detské dioptrické okuliare prispievajú všetky tri poisťovne porovnateľne (Dôvera a VšZP do 100 eur, Union do 70 eur). Prečítajte si viac o očných benefitoch zdravotných poisťovní.
Ktorá poisťovňa ponúka najvýhodnejšie zubné benefity?
Najvyšší príspevok na klasický zubný strojček pre deti do 18 rokov poskytuje VšZP, a to až do výšky 450 eur v peňaženke zdravia Maxi. Union prispieva na strojčeky a ošetrenie detí formou balíkov do 150 eur. V prípade dentálnej hygieny pre dospelých ponúka VšZP v balíku Maxi 2x ročne po 40 eur (spolu 80 eur), zatiaľ čo Dôvera a Union poskytujú zhodne príspevok 2x ročne po 30 eur (spolu 60 eur). Dôvera aj Union prispievajú na dentálnu hygienu, pečatenie zubov a ošetrenie zubov pre deti zhodne 5x 30 eur (spolu 150 eur). Prečítajte si viac o zubných benefitoch zdravotných poisťovní.
Koľko stojí zmena zdravotnej poisťovne a prepoistenie online?
Zmena zdravotnej poisťovne je bezplatná. Za podanie prihlášky, spracovanie údajov ani za prechod do novej poisťovne neplatíte žiadne poplatky. Celý proces online prepoistenia na portáli Finportal je pre vás stopercentne zadarmo a nezaberie vám viac ako niekoľko minút.
